随着现代社会工作节奏的加快，加班似乎成为了一种常态。那么，关于加班的规定到底是什么呢？首先，国家对加班有明确的法律规定，《劳动法》明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。⚠️

其次，加班工资也是劳动者关注的重点。按照法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。💰

最后，劳动者在面对不合理加班时，有权拒绝并维护自身权益。如果遇到问题，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。💪

总之，合理安排工作时间和保障劳动者权益是企业和员工共同的责任。💼