💼用人单位不签订劳动合同要付什么责任？
发布时间：2025-03-18 03:18:19来源：
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。然而，有些用人单位却选择不与员工签订正式的劳动合同，这种行为不仅违反了《劳动合同法》，还会给企业带来一系列不利后果。根据法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。换句话说，就是你需要为自己的违法行为“买单”，付出双倍的经济代价！此外，若超过一年仍未签订合同，则视为双方已形成无固定期限劳动合同。这不仅损害了劳动者的合法权益，也对企业形象造成负面影响。因此，作为雇主，及时依法签订劳动合同至关重要，既能避免不必要的经济损失，也能建立和谐稳定的劳资关系。🤝🔍
（责编： QINBA）
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