👩💼🌙劳动法关于孕妇夜班的规定🌙👩💼
发布时间：2025-03-18 21:15:06来源：
怀孕期间的女性需要特别关照，而法律也明确规定了保护孕妇的相关条款。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或加班工作。这是因为长时间站立或熬夜可能对孕妇和胎儿健康造成不利影响。💡
此外，如果孕妇确实因工作需要上夜班，必须经过本人同意，并且应提供足够的休息时间与适宜的工作环境。例如，适当减少工作强度、增加工间休息等措施。若单位未遵守相关规定，孕妇有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。💪
作为雇主，应充分理解并尊重孕期女性的身体状况；而对于准妈妈们来说，也要学会用法律武器保护自己及宝宝的健康哦！👶❤️
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（责编： QINBA）
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