👩‍💼💪辞退孕妇补偿标准三期工资💬

发布时间：2025-03-19 13:06:09来源：

怀孕期间的女性权益保护一直是社会关注的重点。根据相关法律法规，如果用人单位无故辞退处于孕期、产期或哺乳期（即“三期”）的女职工，需支付相应的经济补偿。这笔补偿通常包括三期工资、社保补缴及赔偿金等。具体而言，三期工资是指员工在怀孕至哺乳结束期间应得的薪资。法律明确规定，企业不得因女职工处于特殊生理阶段而降低待遇或单方面解除合同。倘若发生此类情况，员工可向劳动仲裁机构申请维权，要求公司支付双倍赔偿。此外，企业在处理此类问题时也需兼顾公平与人性化原则，毕竟每一位职场妈妈都值得被尊重和善待。💪🤝

职场权益孕妇保护法律科普 📢✨