📚事业编公休假是怎么规定的🧐
发布时间：2025-03-20 11:12:44来源：
职场人士对公休假总是充满期待🌿，尤其是那些在事业单位工作的小伙伴，更关心自己的公休假权益🔍。那么，事业编制人员的公休假是如何规定的呢？👀
首先，根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年的事业编员工即可享受带薪年假💡。具体天数依据工龄而定：工作1-10年的，每年5天；10-20年的为10天；超过20年的则为15天🎉。此外，国家法定节假日、休息日不计入年假哦⏰。
不过，也有一些情况会导致年假无法享受，比如请事假累计20天以上且单位未扣工资的情况💼。因此，合理规划假期很重要😉！小伙伴们可以提前与单位沟通，安排好工作后再享受假期，既能放松身心，又不影响工作进度💪。
总之，事业编的公休假制度体现了对员工权益的保障🌟，大家记得好好利用这个福利，劳逸结合才能更有干劲哦😎！
（责编： QINBA）
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