工伤停工留薪不超过 12个月 🌟

发布时间：2025-03-25 23:53:30来源：

当职工因工作受伤需要停工治疗时，通常会进入“停工留薪期”。这段时间内，员工的工资和福利待遇保持不变，由所在单位支付。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过 12个月。但具体时长需结合伤情严重程度及医生建议确定。若伤情特别严重或有特殊情况，经申请批准后，可适当延长，但总时长不得超过 24个月 ⏳。

在此期间，用人单位应为员工缴纳社会保险，确保其基本生活不受影响。同时，工伤职工应及时就医并配合康复训练，以便早日重返工作岗位💪。如果对停工期限存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。合理利用政策保障自身权益，是每位劳动者应有的权利✨！