✨深圳市最新劳动法怎么算工资？💼
发布时间：2025-03-26 10:56:34来源：
最近，不少在深圳工作的小伙伴都在关心最新的劳动法对工资计算的影响。新法规下，工资的构成变得更加透明和规范了。首先，基本工资是工资的核心部分，必须严格按照劳动合同约定的标准支付。加班费也有了更明确的规定：平时加班按1.5倍计算，周末加班则是2倍，法定节假日则需要支付3倍工资！👀
此外，深圳还特别强调了最低工资标准，确保每位劳动者的基本权益。如果公司未能按时足额发放工资，员工有权向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。💬
对于有特殊工时制度的企业，比如综合计算工时或不定时工作制，也需要按照规定支付相应的报酬。总之，新规让劳动者能更安心地工作，同时也提醒用人单位要依法经营。💪
深圳劳动法 工资计算 劳动者权益保护
（责编： QINBA）
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