裁员有哪些规定 📝💼
发布时间：2025-03-26 19:12:32来源：
随着经济环境的变化，企业可能会面临调整员工队伍的需求，这时裁员成为一种选择。但你知道吗？法律对裁员有着明确的规定，以保护劳动者的合法权益。首先，公司必须提前30天向工会或全体员工说明情况，并听取意见。其次，在裁员人数达到一定比例时（通常是企业职工总数的20%以上），还需向劳动行政部门报告。此外，企业在裁员时需优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工，以及家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人或未成年人的员工。最后，被裁员工有权获得经济补偿金，标准为工作每满一年支付一个月工资。通过这些规定，我们能看到法律对劳动者权益的重视，同时也提醒企业在调整人力资源时应依法依规操作，避免不必要的纠纷。💼💪
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