👀 最近有小伙伴问我：“小时工的工作时间是不是每天不能超过4小时？”其实这个问题涉及劳动法的规定。根据我国《劳动合同法》和相关条例，非全日制用工（也就是我们常说的小时工）确实规定劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。这是为了保障劳动者的权益，避免过度加班。不过，如果双方协商一致并签订合同，适当延长工作时间也是可以的哦！⏰

💡 但需要注意的是，即使超过了这个限制，也不能违反劳动法的基本原则。比如支付的报酬必须符合当地最低工资标准，并且加班费也需要依法支付。很多公司会通过灵活用工的方式雇佣小时工，这种模式既满足了企业需求，也给了劳动者更多选择空间。如果你是小时工，记得查看自己的合同条款，确保合法权益不受侵害！💼

🌟 第三段：最后提醒大家，无论从事哪种工作形式，健康和休息永远是第一位的！合理安排时间，劳逸结合才能更高效地完成任务。如果你对相关政策还有疑问，建议咨询专业人士或查阅官方文件。💪✨