在当今科技飞速发展的时代，AI 工程师成为了各大企业竞相争夺的热门人才，然而令人惊讶的是，即便开出年薪百万的高薪，仍难以招到足够的 AI 工程师。那么，这些高薪难求的 AI 工程师都去哪了呢？

从地域分布来看，一线城市依然是 AI 工程师的主要聚集地。以北京为例，据相关数据统计，截至 2023 年，北京的 AI 相关企业数量已超过 5000 家，对 AI 工程师的需求巨大。上海、深圳等城市也不甘落后，吸引了大量的 AI 人才。这些一线城市拥有完善的科技产业生态、丰富的科研资源和优质的创业环境，为 AI 工程师提供了广阔的发展空间和机遇。

从行业领域来看，互联网行业仍然是 AI 工程师的首选。例如，阿里巴巴、腾讯、百度等互联网巨头企业，纷纷加大对 AI 技术的研发投入，对 AI 工程师的需求旺盛。据统计，2022 年互联网行业对 AI 工程师的招聘需求占总需求的比例超过 40%。此外，金融、医疗、交通等行业也在积极拥抱 AI 技术，对 AI 工程师的需求也在不断增加。

然而，尽管有如此多的需求，AI 工程师的供给却相对不足。一方面，AI 技术的快速发展对人才的要求越来越高，需要具备深厚的数学、计算机科学等基础理论知识，同时还需要具备较强的实践能力和创新能力。这使得培养合格的 AI 工程师需要较长的时间和较高的成本。另一方面，随着 AI 技术的普及和应用，越来越多的人开始关注和学习 AI 技术，导致 AI 工程师的竞争日益激烈。

为了解决 AI 工程师供不应求的问题，各大企业和高校都在积极采取措施。企业通过提高薪酬待遇、提供良好的工作环境和发展机会等方式吸引和留住 AI 工程师。高校则加大了对 AI 相关专业的建设和人才培养力度，不断优化课程体系和教学方法，提高人才培养质量。同时，政府也出台了一系列政策措施，鼓励和支持 AI 技术的发展，为 AI 工程师的培养和就业创造了良好的政策环境。

总之，年薪百万招不到 AI 工程师的现象反映了当前 AI 人才市场的供需矛盾。随着 AI 技术的不断发展和应用，AI 工程师的需求将会越来越大，如何培养和吸引更多的 AI 工程师将成为未来科技发展的关键问题。