在商业的风云变幻中，一家市值高达 400 亿的明星公司如今也陷入了困境，而其“自救”之举的“第一刀”，竟然砍向了创始人。

这家公司曾凭借其独特的商业模式和明星般的影响力，在市场上一路高歌猛进，成为行业的佼佼者，市值更是一路攀升至 400 亿的高度。然而，随着市场环境的变化、行业竞争的加剧以及自身内部管理等问题的凸显，公司的发展逐渐遇到了瓶颈。

为了摆脱困境，实现自救，公司管理层不得不做出艰难的决策。而这“第一刀”，便指向了创始人。从数据来看，在公司面临危机的这段时间里，创始人的决策和管理方式受到了越来越多的质疑。公司的财务数据显示，过去几个季度的业绩增长明显放缓，各项业务指标也出现了不同程度的下滑。

通过对公司内部运营的深入分析，管理层发现，一些原本在公司发展初期起到关键作用的管理模式和决策机制，在如今的市场环境下已经显得有些僵化和滞后。而创始人作为公司的核心决策者，其思维方式和管理风格在一定程度上限制了公司的进一步发展。

于是，公司开始着手对内部管理架构进行调整，将一些重要的业务部门进行重组和优化，同时引入了一批具有丰富市场经验和创新思维的管理人才。在这个过程中，创始人也积极配合，主动让出了一些权力，将更多的决策权交给了专业的管理团队。

从目前的情况来看，这些自救措施已经开始取得初步的成效。公司的业绩逐渐企稳，一些新的业务项目也开始展现出良好的发展势头。然而，这仅仅是自救之路的开始，未来公司还将面临着更多的挑战和考验。

在这个过程中，创始人的角色也在发生着转变。他不再仅仅是公司的领导者，更是一位默默支持和配合的幕后推动者。他深知，只有通过全体员工的共同努力，才能够实现公司的长远发展和再次崛起。

总之，这家 400 亿的明星公司在自救之路上迈出了艰难的“第一刀”，虽然前路依然充满不确定性，但只要能够坚持下去，不断调整和优化，相信公司一定能够走出困境，迎来新的辉煌。