石家庄地图高清全图鹿泉（石家庄地图高德地图）

发布时间：2024-08-07 12:32:39 栏目：综合问答

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1、调动劳动者的工作岗位属于劳动合同的变更范畴。

2、根据《劳动合同法》第三十五条规定，劳动合同的变更首先应当遵守协商一致的原则。

3、劳动合同的内容是用人单位和劳动者的合意，一经订立便受到法律的保护。

4、劳动合同是劳动法律的延伸，即具有法律上的约束力，任何一方不得随意变更。

5、　　　　未经双方协商，不得擅自改变。

6、公司借口调离原岗位，违反劳动合同的约定，构成违约。

7、当事人不但有权利拒绝调换岗位，还有权追究公司的违约责任，可向当地劳动保障部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。